1 ばーど ★ :2019/04/13(土) 05:54:49.34

安倍首相は今年3月、就職氷河期世代にあたる30代半ばから40代の支援策を決めると発表している。4月10日に開かれた第5回経済財政諮問会議では「(就職氷河期世代を)『人生再設計第一世代』と位置付け」、今年夏までに、今後3年間で集中的な支援を行うためのプログラムを作ることが検討された。

民間議員が提出した<※1資料>では、氷河期世代をバブル崩壊後の新規学卒採用が特に厳しかった1993年~2004年頃に学校卒業期を迎えた世代と定義。浪人や留年がない場合、今年4月時点で大卒かつ37~48歳、高卒かつ33~44歳の人達が該当する。昨年時点では1700万人いて、15~64歳人口に占める割合は22.4%に上る。

■「地方での人材ニーズ、求められる職業能力に沿った能力開発」の必要性訴える

支援の具体的な内容や詳細は今後話し合われるが、会議ではハローワークや大学等が連携し、3年で対象者半数の雇用を安定化させることや、リカレント教育の情報提供、特定求職者雇用開発助成金や中途採用等支援助成金等の要件緩和が提案された。

茂木敏充経済財政政策大臣は<※2会議後の会>見で、「3年で半減」という提案について、決定ではないと否定した。ただ、今後の計画策定の中で数値目標が入る可能性は高いとも述べている。

会議では、地方への人材移動の促進も提案された。資料には就業安定化の選択肢を拡げるべきという文脈で、

「地方においては様々な産業分野でミドルマネジメントクラスの人材が不足しており、地方での人材ニーズ、求められる職業能力に沿った能力開発を合わせて講じることが重要」

と記載されている。根本匠厚生労働大臣も、農林水産業や建設業などを中心とした地方の人材不足に触れ、

「就職氷河期世代の就業安定化も重要な課題であり、一方で地方に担い手確保のニーズがあることから、これらをマッチングさせた地方での就業促進が非常に有益だ。職業訓練、就業相談、住まい等の生活環境の整備等に関する情報をワンストップで包括的に提供していくことなど、この世代の方々の意識を地方に向けていくことが一層重要だと考えている」

と述べていた。

■「本人の意思に関わらずねじ込むだけじゃん」

政府は人材移動案に前向きなようだが、ネットでは「地方で不足しているミドルマネジメントクラス人材をフリーターから3年で育てるのか」など懐疑的な見方も強い。また、毎日新聞が就労支援の重点的な分野を観光業や介護職と報じたことから、ネットでは

「介護職や地方の観光業の賃金分かって言ってる?」
「結局本人の意思に関わらず人手不足や誰もやらない仕事にねじ込むだけじゃん」

といった批判も出ている。

2019.4.12
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=70112

(出典 news.careerconnection.jp)


■※1関連ソース
第5回記者会見要旨:平成31年 会議結果 茂木内閣府特命担当大臣記者会見要旨
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2019/0410/interview.html

■※2資料
就職氷河期世代の人生再設計に向けて
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2019/0410/shiryo_02-1.pdf

■関連スレ
【氷河期】「このままでは大きな財政負担になり兼ねない」ひきこもり多い氷河期世代の「生活保護入り」阻止へ早期対応★19
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555046339/

★1が立った時間 2019/04/12(金) 19:15:07.45
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555085952/





21 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:09:57.88

>>1

大阪土人「語尾にじゃんってなんや”ねん”」
 


32 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:17:10.84

>>1
そりゃね、憲法改正に必死になるわけだよねw

改正して自民党が今まで以上に国民の行動に制限を掛けやすくなれば、
氷河期世代を地方に強制移住させることもやりやすくなるものねw


4 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 05:56:45.95

人生再設計世代とか、酷い言われ様だ。


8 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 05:57:38.64

>>4
人生滅茶苦茶にされた世代


7 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 05:57:18.66

昭和49年生まれギリギリ滑り込みセーフ!
んでなにくれるの?


10 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 05:58:17.22

>>7
団塊のウンコ掃除の仕事


19 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:07:28.26

>>7
高卒ならギリギリアウトだな


60 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:29:52.92

>>19
俺が高卒の44才ですし


63 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:30:55.06

>>60
アウトw


77 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:35:43.01

>>63
なんでだよ44才までって書いてあるだろ


93 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:40:18.48

>>77
44歳の高卒なら卒業時の就職は難しくはなかったよねってことだろう…


9 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 05:58:03.69

第二新卒なんてものも無かった世代


76 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:35:37.76

>>9
あったよ?たしかに79年生まれで国立出だけど、ろくな就職先はなくて、二回転職して今は公務員。悪くなかった。


22 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:09:59.70

なんか、氷河期問題と地方の人材難をごちゃ混ぜにしてない?意味不。


28 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:15:55.42

>>22

国家社会主義のクズアベ一味にしたら当然だろ


エラい国がパーツである個人を好きなように扱うのが正しいってのが根本だ


26 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:12:53.09

5年定年延長した分、リストラ対象が50歳から45歳に下がったよね
破壊の王 安倍


30 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:16:44.35

>>26
だが事実上の終身雇用は破壊なんてされていない


34 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:19:39.54

なんで60歳には65歳まで職を与え
そのしわ寄せを40代がリストラで取らされなきゃいけないんだよ
60歳は定年なんだからそっちリストラしろよ


38 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:21:28.40

>>34
終身雇用が続いているからだよ


氷河期に悪いところがあるとするなら

クソ老人を野放しにしてきたことだ


36 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:20:26.36

でも実際この年代が地方のそれなりの規模の工場にいないのよ

だから空洞化してる
今の50代後半がいなくなったら20代しか工場にいない


43 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:22:31.62

>>36
自業自得だ


地方は潰れなければならない


今の老人は惨めな死に方をしなければならない


55 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:27:19.69

>>36
だから日本経済をジャニーズ事務所みたいにしたらうまく行くのか いくわけないだろ 60歳を定年で辞めさせて地方の工場でも非正規にでもして働いてもらえ
40代は子育て終わってないんだ


42 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:22:27.93

氷河期叩いてないで
その原因の政治家を叩けよB層ども


46 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:23:32.24

>>42
Bは為政者アキヒト配下


53 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:26:59.98

>>42
原因作った奴なんて無視で良い
特定するのに手間がかかるしどうせやり逃げだ
それよりも今現時点で甘い汁吸ってる奴ら全体を敵対視するのが手っ取り早い
原因作った奴が許せないならその甘い汁吸ってる中にそいつやそいつの一族も確実にいる


44 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:22:56.39

実際には世代ごとの人口差が大き過ぎて世代の切り替えに失敗した世代って言わないと対策立てれないぞ。
団塊世代の引退で就職状況がよくなったのをアベノミクスの手柄って言ってる間は無理だろうけど


51 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:26:11.10

>>44
これ
別に犯人探しをする意図はないが
まずは小泉竹中改革の総括と反省しないと
応急処置の繰り返しになるだけだわな


58 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:29:35.65

>>44

その意味の失敗は、解雇自由化しなければ何も解決しないというものだった。

世代の人口じゃない

企業内の従業員の頭数として上にたくさん居すぎた。

そのことを認めないとダメだよ


45 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:23:05.34

人生再設計


これ、要するに定年退職では終わらない、*間際まで働かなきゃいけない可能性もある
そこが最終線だが、そこまで行かないと国は無条件て生活保護費は出さないし、年金だけでは食えないインフレ時代が来るので確定でしておいて下さい


ってことだよな
氷河期世代少し前からその後の世代は現職もこの運命から逃れられそうにないな


47 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:23:46.55

>>45
○覚悟
×確定


48 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:24:50.58

>>45

違う

要するに、氷河期のおまえら自身が悪い、そういうネガティブな評価ってことだ

なんね再設計とやらが必要なんだ?

設計していなかったか、設計が間違っていたってことだろ?


氷河期のおまえらが悪い

そういう思考の端的な表現なんだよ


66 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:32:33.28

>>48
お前の主張の場合、
氷河期世代の人生設計の主体が不明瞭なんだよ
文字通り個人の判断によるものなのか、
もしくは氷河期世代全体(国の判断が介入するものであり個人の意志は激流に翻弄される葉っぱ)のものなのか


71 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:33:41.60

>>66
自分でするものだろ

国が設計したのか?

クソ高齢者が設計したのか?

当たり前のことは書かなくていいんだよ


54 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:27:13.72

確かに40才前後のコンビニ店員よく見るよなー


56 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:28:47.90

>>54
一つの解決策としては
ブルーカラーの賃金上げるというのはアリだよな
氷河期とか関係なく最賃上げる

で、それによる韓国化をどう防ぐかという点は
イノベーションに求める


57 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:29:28.37

今は一度雇うと65歳まで会社は面倒みないとならないから中高年には就職がより厳しくなってんだよな。
かといって雇われるほうだっていつ切られるかわからない非正規なんて嫌だろうし


61 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:30:26.06

>>57
解雇自由化すればいいだけ

氷河期世代の大半はもうなにをやっても救えない

生活保護が一番安上がり


64 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:31:46.34

>>61
そうすると結局、最後は全部生活保護になるけどな
>>62
具体策は制度の改変しかないのに
それは経団連が嫌がるから


67 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:32:43.25

>>64
解雇自由化は嫌がらないはずだが


70 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:33:27.02

>>67
まあ、確かにそうだな
俺は賛成しないけど
解決策の一つではある


72 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:34:22.44

>>70
賛成しないなら何をやっても解決しない

あとは生活保護の財源を考えるだけだ


79 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:36:02.90

>>72
0か100のアホ


81 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:36:41.46

>>79
どこが悪いか分からない知恵遅れ


85 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:37:39.35

>>81
問題点の洗い出しはしていて
それに対する解決策の検討段階で
他の案を否定する奴こそが「知恵遅れ」な


88 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:38:36.24

>>85
解決にならないものは解決策とは言わない

知恵遅れ


90 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:39:19.69

>>88
ブレインストーミングの段階で
「解決にならない」と早合点してるやつが
「知恵遅れ」な


92 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:40:13.80

>>90
知恵遅れがカタカナ使っても何も考えていないと同じなんだよ

知恵遅れ


96 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:41:02.99

>>92
結論ありきのラベリングと
表記方法という枝葉末節にこだわってる時点で
お前は議論のスタートにも立てていない


98 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:41:53.68

>>96
おまえが議論なんてしたレスは1つもないが

知恵遅れ


62 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:30:37.86

ネーミングばっかり考えて何一つ機能しない日本の制度や政策。


65 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:32:02.36

>>62

ラベリングが大好きだろ。

なんで再設計が必要だ?

氷河期が悪い

こういうラベリングだよ


74 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:35:29.71

ぶっちゃっけデジタルネイティブ世代の方が使い物になるんだよな
で、本来ならば下積みを経てスキルでそれに太刀打ちするべき年齢層の
スキルが抜け落ちてる状態なわけで
解決策なんてそう簡単には見つからない


80 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:36:19.46

>>74
氷河期はあらかたネイティブだよw

スマホネイティブなんてバカの見本だ

勘違いすんな


83 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:37:28.97

日本って定期的に要らない人間捨てるよねw
ブラジルに捨てたり満州に捨てたり北朝鮮に捨てたり
ほんと恐ろしいわ。


86 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:38:25.74

>>83
これな
戦後の戦災孤児見*にしたし
氷河期*たら次はゆとりだろ
それからカラユキさんの復活


91 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:39:21.12

この問題に関しては、国はそんなに悪いとは思わない。

国は「全員を非正規にしろ」と勧告していた。
外野からの意見だから、ある意味公平だし、競争主義を否定していない。

しかし、労組は「新規採用者だけ非正規にする」という異常な判断をした。
公平性も全くないし、既得権を濫用して下の世代を潰す方針だった。

だから俺たちはあの時あの判断をした労組を決して許さない。

非正規が過半数代表になれないのに正規の労組に入るなんて言語同断だし、
非正規も人数が多いんだからもっと組織化して、正規雇用者の労組を潰さないといけない。
国の方針で不利益を被るのは正規雇用者。


94 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:40:18.89

>>91
まあ、それは城繁幸あたりが早くから主張していたな
確かに正社員利権を守るために
労組が非正規の保護をしなかったのは問題ではある


97 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:41:25.21

>>91
>正規雇用者の労組を潰さないといけない

労働者同士でつぶし合ってどうするんだよ
一致団結して経営者に立ち向かえよ


95 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:40:20.26

中国やカンボジアで
行われた

農村への強制移住みたいw


100 名無しさん@1周年 :2019/04/13(土) 06:42:17.80

>>95
ほんこれ
安倍政権ってちょいちょい毛沢東と同じ事するよな
そもそも地方荒廃は結果であって原因でないのに
地方に移住させたところでなんの解決にもならないわな